Tausende Mitarbeiter und ständiger Personalbedarf: Gedikom fehlte die nötige Sichtbarkeit als Arbeitgeber, um die große Menge an offenen Stellen kontinuierlich mit qualifizierten Talenten zu besetzen.

Wir haben das Recruiting mit fünf zielgruppenspezifischen Videos emotionalisiert und digitalisiert, sodass die Vielfalt der Aufgabenbereiche für Bewerber sofort greifbar und authentisch erlebbar wird.

Täglich grüßt das Murmeltier: Die Interzeit GmbH musste jedem Kunden den komplexen 7-Schritte-Montageprozess von Hochregallagern mühsam einzeln erklären. Das kostete im Vertrieb wertvolle Zeit und führte oft zu Erklärungsnot bei technischen Details.

Wir haben den gesamten Montageprozess – von der Bodenverankerung bis zur Führungsschiene – in einem prägnanten Erklärfilm visualisiert. Jetzt sendet das Team einfach das Video vorab: Das schafft Vertrauen, zeigt die enorme Manpower und ersetzt langwierige Beratungsgespräche.

Für Außenstehende wirkt die Arbeit eines Instituts wie RISE oft abstrakt. Es fehlte der sichtbare Beweis, wie genau Gründungsinteressierte und gestandene Betriebe wie ames wiring eigentlich unterstützt werden – der echte Mehrwert blieb hinter verschlossenen Türen unsichtbar.

Wir haben das „Unsichtbare“ sichtbar gemacht: Durch einen authentischen Testimonial-Imagefilm zeigen wir die Zusammenarbeit in der Praxis. Jetzt ist für jeden glasklar und authentisch erkennbar, wie RISE echte Probleme löst und Unternehmen wie ames wiring massiv voranbringt.

Wer heute noch in Deutschland produziert, muss sich nicht verstecken. Wir zeigen die die Produktion "Made in Germany". Hier wird noch produziert, statt nur billig importiert.